如何准备面试

根据最近的一项研究在美国，高达33%的老板和招聘经理表示，他们通常在面试的前90秒内就知道自己是否会聘用某个人。求职面试最重要的是第一印象，如果你不小心，你的第一印象可能在一分半钟内就结束了。

想想一般的工作通常会收到大约250份简历这意味着竞争将会非常激烈。同样，任何一份工作都可能有不止一个合适的候选人——事实上，可能会有很多这样的人。因此，要想给人留下最好的第一印象，让自己与众不同，最好的方法就是少关注简历内容，多关注简历内容面试本身的经历．

从本质上说，一次成功的面试最重要的是准备工作。如果你真的想确保你已经准备好了，下面是一些需要记住的关键事项。

练习，练习，再练习

为面试做好充分准备的最重要的方法之一就是把你的经历分解成一系列更小、更容易处理的部分——然后尽你最大的能力单独练习每一个部分。想清楚你要说什么，要穿什么，要问什么。

一定要上网搜索你要面试的公司，尽可能多地了解他们的文化和价值观。试着搭配一套既能反映这些价值观又能反映你是哪种人的衣服。记住,55%的影响力当你遇见一个陌生人的时候，你的穿着、举止甚至是你进门的方式都会影响到你——甚至在你开口说话之前。

同样的，你会想要练习一些非语言的排队，比如肢体语言——这些东西实际上可以传达很多关于你自己的信息，而不需要说任何语言。考虑一下你要怎么坐，谁会开始可怕的握手等等。所有这些不仅有助于描绘出你是哪种类型的员工，还有助于描绘出你是哪种类型的员工人你也是。

这种水平的练习之所以如此重要，部分原因是它有助于解决你在求职面试中需要的另一个关键因素:信心。举个例子——你已经知道在工作面试中你会被问很多问题。像“你为什么觉得自己适合这个职位?”和“你认为自己最大的优点和缺点是什么?”这样的问题基本上都是意料之中的。

认真思考你的回答会让你的回答不仅准确，而且自信。这也能让你理清思路，避免在面试过程中突然紧张。如果可以的话，永远不要让自己猝不及防。

同样，你应该绝对准备一些你自己的问题。这可以很简单，比如深入了解职位本身，或者问一些关于公司组织目标的更高层次的问题。再一次，这将有助于向面试官传达你是哪种类型的人。

所有这些都有助于显示你对你想为之工作的公司有真实、有形的了解。相反，缺乏知识被视为第一个最大的错误人们在面试中做的。

最后，记住每一次面试都是独一无二的。例如，为了真正帮助你在简历之外推销你的资历，你可能需要带一些工作样本或其他材料去面试。确保你提前准备好了这些东西，这样你就不会在去开会的路上手忙脚乱了。

在面试前的最后时刻，记得深呼吸，要自信，掌控整个房间。